Jeg vet at du ikke har en strategisk markedsføring team. Jeg vet at alle i organisasjonen er for opptatt med hva som må gjøres i dag for å delta på ett møte eller være glad om de settes på en annen komité.
Faktisk, selv om du trodde en strategisk markedsføring team følelse - ville du ikke vet hvordan å sette en sammen. Og du er ikke sannsynlig å finne hvem som helst rundt selskapet som vet mye mer om det enn deg.
En strategisk markedsføring team , gjør som enkelte mange andre operative grupper ikke å være komplisert å sette opp og kjøre som alt. Og det krever ikke noen sin tid og energi - på en varig basis, enn din.
Hvem kan du komme til å være på strategisk markedsføring team? Hvem bør være aktivt involvert i prosessen og som kan telles på å gi de ressurser og perspektiver du trenger?
Til å begynne med valgte 04:57 bedriftseiere fra innenfor din bransje, mennesker som selskapene er godt utenfor din markedsføring områder. Ideelt sett noen medlemmer ville være som deg, andre eldre med mer erfaring, og yngre med friske perspektiver.
Få dem om bord kan ta litt arm kronglete, men når du lover å være på deres strategisk markedsføring lag de vil mest sannsynlig enige om å komme om bord med deg.
Basert på sine erfaringer vil de gi innspill for å hjelpe deg i gang på strategisk markedsføring - og du vil gjengjelde. De vil stille tøffe spørsmål og gi velkomst og uvelkomne tilbakemeldinger fra sine perspektiver. Deres tilbakemelding vil omfatte felles erfaringer, bransjekunnskap samt helt ulike tilnærminger som har jobbet med hell for dem.
Til å begynne den første, av mange, strategisk teamet økter, vil du bli identifisere spesifikt hva du ønsker å oppnå. Du må kunne se nedover veien, utover dagens branner, og bildet et mål som både er langt nok til å være oppnåelig - dette tar tid vet du, men likevel nær nok til å være viktig. Disse er strategisk øktene ikke krise identifikasjon og ledelse - og likevel det bør være et nivå av at det haster i prosessen eller ingenting vil bli gjort.
Og fra begynnelsen må du kommunisere åpent til strategisk markedsføring - forklare tydelig hvordan oppnådde resultater vil bli målt. Vær forberedt på noen meningsfull diskusjon rundt denne prosessen, nøyaktig identifisere og enige om målene dine, benchmarks og definisjonen av suksess i forkant er avgjørende for å holde prosessen fremover og på sporet. Hvis disse tingene ikke er klart avtalt på forhånd det resulterende unnskyldning gjør en omarbeide dem vil ødelegge deg troverdighet med jevnaldrende og eliminere momentum fra prosessen.
Som strategier utvikle og du tar resultatene tilbake til din bedrift se opp for agendaen sin, skjult og ellers av dine ansatte. Enhver avgjørelse trinnene på noens tær, i alle fall en liten bit - og med mindre de er universelt villige til å sette sine interne problemer og få sammen på det store bildet, kan de stoppe fremgangen din døde i sitt spor.
Hver leder, veileder, og arbeidstaker har bekymringer om hvordan disse planene vil påvirke dem. Slike ting som kontantstrøm, lønnsomhet, markedsandel , medarbeidertilfredshet, og mange andre ting vil bli påvirket av den endelige decsions du og strategisk markedsføring teamet gjør. Være følsom for sine bekymringer og kommentarer, ditt folk fra lasting dokken til styret rommet må være 100% om bord eller alle dine strategisk markedsføring lagets innsats vil være bortkastet tid.
Du og strategisk rådgivning team av dine likemenn må vurdere hvordan hvert enkelt element av strategisk markedsføring plan påvirker din organisasjon. Dette er en neverending story - din peer to peer stratigic rådgivende team vil møtes kontinuerlig. Temaene som diskuteres i disse strategi sesjoner vil utvide til alle områder av organisasjonen, og skaper en svært reell team av advokater som vil hjelpe deg å fokusere på videre fremtid.
Et peer to peer collobration prosessen fjerner nummer én problemet overfor dagens bedriftseiere, noe som gjør decisons isolert med ingen å stole på å snakke med, som ikke vil holde det mot dem på noen måte.
Om forfatteren
Wayne Messick rapporter om hvordan Main St. bedrifter er klar til å lykkes i det 21. århundre på sin blogg www.WayneMessick.com Hans oppdatert peer-to-peer samarbeid rapporten finnes på www.SelfDirecterPeerGroups.com
Relaterte innlegg:






























